Una gamma di soluzioni
per ogni esigenza
di Talent Acquisition

I servizi di Reverse per la ricerca e selezione manageriale.

Cinque servizi
specializzati basati sul
Metodo Engage&Hire

Il panorama della ricerca manageriale richiede approcci differenziati in base alle specificità di ogni progetto. Una PMI in espansione necessita di soluzioni diverse rispetto a una multinazionale che deve presidiare mercati internazionali, così come un'azienda che cerca un singolo dirigente ha esigenze differenti da chi deve strutturare un intero team manageriale.

La nostra offerta risponde a questa complessità attraverso cinque servizi specializzati, tutti costruiti sulla metodologia Engage&Hire che garantisce standard qualitativi uniformi e risultati misurabili.

Headhunting per ricerche manageriali singole, International Headhunting per posizioni che richiedono competenze globali, Executive Headhunting per ruoli di vertice, RPO per esigenze di recruitment strutturale, Mappatura per analisi strategiche del mercato dei talenti.

Ogni servizio integra gli stessi pilastri metodologici adattandoli alle specificità operative del progetto.

Specializzazione tecnica e flessibilità operativa

Ogni servizio viene calibrato sulle dinamiche specifiche del target professionale e del contesto aziendale, mantenendo la coerenza metodologica che caratterizza il nostro approccio.

Gli strumenti tecnologici, i processi di valutazione e le competenze specialistiche vengono modulati per rispondere con precisione alle caratteristiche di ogni incarico.

Risultati misurabili e partnership strategica

Il risultato è un'offerta che trasforma ogni esigenza di Talent Acquisition in un progetto strutturato con obiettivi chiari, tempistiche definite e standard qualitativi verificabili.

La funzione HR ottiene un partner che non si limita a fornire servizi, ma contribuisce strategicamente al successo degli obiettivi di crescita e sviluppo organizzativo.

Trova personale qualificato

I servizi di Reverse
per le imprese

Headhunting

Ricerca e selezione manageriale con metodologia Engage&Hire che garantisce trasparenza operativa, tempi certi e valutazione specializzata.

Headhunting internazionale

Ricerca manageriale per posizioni che richiedono competenze globali e mobilità internazionale, con network specializzato e comprensione delle dinamiche cross-culturali.

RPO

Gestione strutturata di volumi elevati di ricerca con metodologia dedicata per coordinare processi multipli senza perdere controllo su priorità e budget.

Mappatura

Panoramica sul mercato dei candidati per ottenere dati precisi su aspettative retributive, driver motivazionali e percezioni aziendali, trasformando supposizioni in decisioni strategiche basate su evidenze concrete.

Executive headhunting

Selezione per ruoli di vertice aziendale con approccio riservato, valutazione comportamentale approfondita e gestione di dinamiche strategiche complesse a livello C-Level.

Case studies

Partner di successo raccontano
la loro esperienza con noi

Dietro ogni numero c'è una storia. Leggi come abbiamo trasformato le sfide
di recruitment in opportunità di crescita per i nostri partner.

Retail

Reverse & Champion Europe di Orbico SportStyle

Fiducia, velocità e comprensione culturale: come costruire una partnership strategica con un'azienda leader nel settore sportswear.

Manufacturing & Industrial

Reverse & Mapei

Ricerca di profili tecnici complessi per una realtà di primo piano nel settore chimico per l’edilizia: il ruolo della tecnologia e della conoscenza di settore.

Engineering & Telco

Reverse & Visori Prévention

Reattività e comprensione profonda del settore come fattori di successo della collaborazione con un’azienda francese che si occupa di controllo tecnico.

Energy / Oil & Gas

Reverse & Chimec

Mediazione culturale e calibrazione delle offerte: la leva che ha permesso a un’azienda oil&gas di condurre ricerche internazionali senza perdere allineamento interno.