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Personalauswahl Consultancy & ICT/Digital

Das Industry Team Consultancy & ICT/Digital besteht aus Headhuntern und Headhunterinnen, die auf die Bereiche Beratung, ICT und Digital spezialisiert sind. Ihre Expertise umfasst die gesamte Bandbreite an Fähigkeiten, die für diese Branche typisch sind, wie Projektmanagement, Programmmanagement, Portfoliomanagement, Vertriebsmanagement, Business Process Management, digitale Transformation, Cybersecurity, IoT, Hybrid Integration und Cloud-Strategie, Blockchain, Disaster Recovery, Softwareentwicklung, Big Data, Business Intelligence, IT Governance, IT Risk Management, ERP, CRM.

Die gleiche Sprache wie die Kandidaten zu sprechen, ist vor allem in technischen Bereichen wie ICT und Digital von entscheidender Bedeutung, und die Kenntnis der Dynamik von Beratungsunternehmen ist für Headhunter:innen, die solche Such- und Auswahlmandate ausführen, unerlässlich. Die Sensibilität der Headhunter:innen bei der Analyse der sektoralen Soft Skills wird durch das technische Fachwissen des Scouts oder der Scoutin ergänzt, einem externen Fachmann oder einer externen Fachfrau, der oder die mit uns bei der Erstellung der Stellenbeschreibung, der Ermittlung von Netzwerken, in denen die besten Kandidaten gefunden werden können, und bei der Durchführung von Fachgesprächen zusammenarbeitet. Der:die Scout:in führt mit jedem Kandidaten ein Interview zur Validierung der Hard Skills. Auf diese Weise ist es ein:eine Techniker:in, der:die eine:n andere:n Techniker:in bewertet und unseren Kunden eine echte Spezialisierung garantiert. Der:die Scout:in ist ein Fachmann oder eine Fachfrau, der oder die nach strengen Parametern ausgewählt wurde: Er:sie muss seit mindestens zehn Jahren im Bereich Consulting oder ICT/Digital tätig sein, Manager:in oder Teamleiter:in sein und bereits Such- und Auswahlprozesse abgewickelt haben.

Unsere Erfahrung mit Beratungsunternehmen, von den Big Four bis hin zu Boutique-Beratungsunternehmen, Top-Tier-Unternehmen, Systemintegratoren, Anbietern, Softwarehäusern und vielen anderen Unternehmen hat uns im Laufe der Jahre dazu gebracht, ein wertvolles Netzwerk für alle Beteiligten aufzubauen: für die Unternehmen, die ihre Bedürfnisse gehört und verstanden sehen, und für die Kandidaten, die ein einzigartiges Bewerbererlebnis erleben. Ob CIO, CTO, Innovation Manager, CISO, IT Manager, IT Business Analyst, Product Owner, IT Architect, Devops Engineer, Cyber Security Expert, Data Scientist, Data Engineer, DataBase Administrator, UX Designer oder Nicht-IT-Mitarbeiter wie Anwendungsberater, Demand Planner/Manager, Program Manager, Projekt- und Portfoliomanager, Strategy Manager, Delivery Manager, Business Innovation Manager, Key Account Manager, Sales Director - in den Headhuntern und Headhunterinnen von Reverse findet jeder einen Ansprechpartner oder eine Ansprechpartnerin, der oder die seine Sprache spricht.

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"Wir haben mit Reverse für eine sehr komplizierte Auswahl zusammengearbeitet und würden sie gerne weiterempfehlen. Die Beraterin und die Headhunter:innen waren sehr professionell und kompetent und haben uns rechtzeitig unterstützt, und das von ihnen vorgeschlagene interaktive Tool fanden wir praktisch und effektiv."

"Das Dashboard, in dem Kandidaten präsentiert werden, ist sehr praktisch, um den Überblick über einen komplizierten Prozess wie Headhunting zu behalten."

"In einer Zeit von „Business first“ ist es von entscheidender Bedeutung, auf einen „always on“-Partner zählen zu können. Der:die Headhunter:in und das gesamte Team von Reverse kommen diesem Bedürfnis voll und ganz nach."

Unsere Bereiche
der Spezialisierung

Banking, Finance & Insurance

Experten für Suche und Auswahl in den Bereichen Cybersicherheit, Risikomanagement, digitale Produktinnovationen, Filialpersonal und Investmentbanking.

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Pharma, Healthcare & Life Science

Spezialisten in der Beziehung zu Herstellern von medizinischen Geräten, Gesundheitsinformatik, Pharmaunternehmen und Krankenhausunternehmen des öffentlichen und privaten Sektors.

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Consultancy & ICT/Digital

Ein Team, das im Laufe der Jahre dank seiner Erfahrung mit einer Vielzahl von Beratungsunternehmen, von den Big Four bis hin zu Boutique-Beratungsunternehmen, ein hochwertiges Netzwerk aufgebaut hat.

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Engineering & Telco

Experten in der Suche und Auswahl von Profilen mit technischem Hintergrund, mit relevanten Designfähigkeiten, die zunehmend von Unternehmen mit strukturierten F&E-Abteilungen gesucht werden.

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Manufacturing & Industrial

Ein Team, das sich ausschließlich den Branchen Metallverarbeitung, Gummi und Kunststoff, Verpackung, mechanische und elektronische Komponenten, Bergbau, Metallurgie, Stahl, Papierindustrie widmet.

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Mode, Luxus und Einzelhandel

Spezialisten bei der Suche und Auswahl von Führungskräften in der Welt der Mode: Sie kennen die Bedürfnisse in Bezug auf Showroom, Einzelhandel, Vertrieb, Franchising, Boutique, Merchandising und vieles mehr.

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Automotive & Energy/Oil & Gas

Experten in der Branchenauswahl bieten Beratung auf hohem Niveau, auch dank der engen Beziehungen zu Managern und Managerinnen wie System Engineer, Site Manager, Anlagenmanager, Wartungsmanager, Design Engineer.

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Logistik

Ein Team, das sich spezialisiert hat auf branchenspezifische Themen wie Logistik, E-Commerce, Transport, Spedition, Warehouse Management System, Operations, Maschinen und Anlagen für die Warensortierung.

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Food

Experten auf dem Gebiet der Lebensmittelproduktion, des Vertriebs, der Vermarktung und der Gastronomie. Die jahrelange Zusammenarbeit mit der Food-Branche hat uns ein lebendiges Netzwerk von Fachleuten und ein starkes Verständnis des Marktes gebracht.

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