human resources science
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Engagiert, technologisch, maßgeschneidert.
Unser RPO.

Stellen Sie sich ein Team von Scouts und Headhuntern vor, das ganz Ihnen gewidmet ist. Das Team arbeitet mit wissenschaftlichen Methoden und fortschrittlichen Technologien in vollem Einklang mit Ihrem Unternehmen und verwaltet den Personalsuch- und auswahlprozess von der Definition der am besten geeigneten Profile bis zur Überprüfung ihrer Eingliederung. Das ist unser Recruiting Process Outsourcing, ein Service, der in jeder Hinsicht personalisiert werden kann: von der Karrierestufe der Teammitglieder über ihre Spezialisierung, die Zeit und die Aktivitäten, die sie durchführen, bis hin zur Organisation der Arbeit aus der Ferne oder in Ihren Büros.

Dank unserer Technologie werden Sie in Echtzeit über den Fortschritt der Projekte und über alle Aktivitäten, die das Team für Sie durchführt, informiert. Unser RPO ist eine Lösung, die die Personalsuchkosten optimiert, weil es ein Team zusammenstellt, das zum Partner Ihres Vertrauens wird. Dieser Partner kann dank hoch entwickelter Analysetechniken und kollaborativem Recruiting talentierte Fachkräfte anziehen, aber auch Unternehmenskultur und -werte vermitteln wie ein integraler Bestandteil Ihrer internen Personalabteilung.

Reverse

Anpassbar:
die Aktivitätsbereiche

Attraction & Sourcing 

In Synergie mit den HR-Funktionen des Unternehmens identifizieren wir den richtigen Mix aus Headhunting-Kanälen und -Aktivitäten, um Zielkandidaten:innen zu erreichen.

Recruiting & Evaluation

Wir identifizieren in der Auswahlliste eine geeignete Anzahl von Bewerbungen, die wir Ihnen vorschlagen, um die Besetzungszeit der Position maximal zu optimieren. Wir kümmern uns um alle Phasen des Personalsuch- und auswahlprozesses, von der Prüfung der Lebensläufe über das Mentoring während der Interviewphase bis hin zur Verwaltung des Feedbacks der Kandidaten:innen.

Onboarding

Wir unterstützen Sie bei einigen administrativen und empfangenden Aktivitäten für den Kandidaten.

Monitoring & Reporting: Job Reputation Analysis

Über eine Online-Plattform werden Sie immer auf dem Laufenden gehalten in Bezug auf:
  • die vorgestellten Kandidaten und deren Fortschritt
  • alle Aktivitäten, die von den Personen durchgeführt werden: mit nur einem Klick erhalten Sie den Zeitplan aller Aktivitäten, die in Echtzeit durchgeführt werden
  • den gesamten Suchtrichter mit Zeitindikatoren (für die Zeit, ein Angebot zu erstellen, für die Zeit, ein Interview zu führen, für die Zeit, um ein Feedback zu erhalten)
  • die Marktanalyse, die mit dem Feedback aller kontaktierten Kandidaten:innen durchgeführt wurde, die das Auswahlverfahren nicht fortsetzen möchten

Folgendes stellen wir Ihnen zur Verfügung:

  • Headhunter full time
  • Scouts zur Bereitstellung technischer Bewertungen für Kandidaten:innen in der Pipeline
  • Priority Zugriff auf unser Profildatabase
  • Talent-Headhunting, abgestimmt auf die spezifischen Anforderungen
  • Präsentation auf dem exklusiven Dashboard von Post-Interview-Berichten
  • Verwaltung des Bewerbungsgesprächskalenders 
  • Unterstützung bei den Gehaltsverhandlungen
Reverse

"Für uns ist das die Zukunft, die wir bereits erleben: Die Durchführung komplexer Projekte durch eine wissenschaftliche Methode, die es uns ermöglicht, jede Aktion zu verfolgen, detaillierte Berichte in Echtzeit zu aktualisieren und den Fortschritt mit dem Kunden in völliger Transparenz zu teilen." Federico Panattieri, Delivery Manager

Eine Wahl, 
viele Vorsteile

  • Von einem Reverse Team und seinen gesamten technologischen Tools unterstützt zu werden gibt Ihnen die Möglichkeit Ihre Ressourcen auf Ihr Core Business zu fokussieren.
  • Sie werden in der Lage sein, auch eine große Anzahl von Suchprozessen durchzuführen und das auch dann, wenn Sie intern nur ein kleines Team zur Verfügung haben. 
  • DIes ist die Gelegenheit um ein eigenes Headhunting Team in Ihren Reihen aufzunehmen welches Methoden und Technologieen mitbringt, die der suche wissenschaftliche Fundamente verleiht. 
  • Sie werden eine Task Force zur Verfügung haben, die in der Lage ist, selbstständig zu arbeiten und dazu noch die Technologie, die es Ihnen ermöglicht, den Fortschritt der Arbeit jederzeit zu überwachen. 
  • Dank unserer strukturierten Methode können sie Zeit und Geld optimieren und das schon beim ersten Schritt des Prozesses.
  • Das Team wird ein fundiertes Bewusstsein für Ihr Unternehmen und dessen Werte entwickeln und wird diese auch den Bewerbern weitervermitteln. 
  • Dank des kollaborativen Recruitings wird keine Zweit für aufwändige technische Bewertungsgespräche verschwendet: unsere Scouts werden die Bewertung der Hardskills übernehmen. 
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