Echte Spezialisierung

Echte Spezialisierung ist eines der Grundpfeiler des Engage&Hire Method. Ein Generalist-Berater läuft Gefahr, bei der Kontaktaufnahme mit spezialisierten Profilen oberflächliche Einschätzungen abzugeben, während unseru Kollaboratives Recruitment® eine doppelte Bewertung garantiert – technisch dank erfahrener Scouts und verhaltensbezogen durch die Headhunter – wodurch Fehleinschätzungen vermieden und die Unternehmensinvestition geschützt wird.

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Mehr als die Kompetenzen eines Generalisten

Die steigende Spezialisierung der beruflichen Fähigkeiten verlangt eine technische Bewertung, die die Kapazitäten eines einzelnen Generalisten übersteigt.

Dafür haben wir das Kollaboratives Recruitment® entwickelt, den einzigen Ansatz, der für jede gesuchte Position eine spezialisierte technische Bewertung durch die Zusammenarbeit von Branchenexperten garantiert.

Spezialisierte Scouts: Wenn jeder Spieler seine eigene Fachsprache spricht

Unser Modell sieht die Begleitung durch spezialisierte Scouts vor – Senior-Profis derselben Kategorie wie der zu suchende Kandidat – die während des gesamten Prozesses gemeinsam mit unseren Headhuntern tätig sind.

Ein Beispiel? Wenn wir einen CFO für ein Modeunternehmen auswählen, arbeitet unser erfahrenes Fashion-Team zusammen mit einem Senior Finance Manager, der als technischer Scout fungiert.

Die Scouts sind aktiv beteiligt vom Verfassen der Stellenbeschreibung bis zur abschließenden Bewertung und erstellen nach jedem Interview einen detaillierten Bericht, der spezifische Kompetenzen, Ausbildungslücken und Wachstumspotential des Kandidaten dokumentiert.

Qualifiziertes Personal finden

Umfassende Bewertung
und hochwertige
Kandidatenexperience

Die doppelte Bewertung – technisch durch den Scout und verhaltensorientiert durch den Headhunter – liefert eine vollständige Analyse jedes Profils und eliminiert das Risiko von oberflächlichen Einschätzungen.

Die Kandidaten profitieren direkt von diesem Ansatz, indem sie Vorstellungsgespräche mit Fachleuten führen, die ihre Kompetenzen wirklich verstehen, was die Markenwahrnehmung des Kunden positiv verändert.

Jede Suche wird zu einem Teamprojekt, das komplementäre Fähigkeiten integriert, um fundierte Entscheidungen auf Basis tiefgehender professioneller Analysen zu gewährleisten.

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