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Selección de personal para el sector de la consultoría y la industria TIC/digital

Nuestro equipo dedicado al sector de la consultoría y la industria TIC/digital está compuesto de una serie de cazatalentos especializados en el ámbito de la consultoría, la industria TIC y el mundo digital. Su experiencia abarca todo el amplio abanico de competencias típicas de esta Industria, como la gestión de proyectos, de programas, de carteras, de ventas y de procesos comerciales, la transformación digital, la ciberseguridad, el Internet de las cosas (IoT, por sus siglas en inglés), la estrategia multinube y de integración híbrida, la tecnología de cadena de bloques, la recuperación ante desastres, el desarrollo de software, la gestión de macrodatos, la inteligencia empresarial, la gobernanza de las tecnologías de la información, la gestión de riesgos de TI o incluso los sistemas de planificación de recursos empresariales y de gestión de la relación con los clientes (ERP y CRM respectivamente, por sus siglas en inglés).

Hablar el mismo idioma que los candidatos y conocer las dinámicas de las empresas de consultoría son aspectos fundamentales para aquellos cazatalentos encargados de la búsqueda y selección de personal en ámbitos tan técnicos como la industria TIC y digital. A la capacidad de análisis de dichos cazatalentos, que se encargan de evaluar los rasgos interpersonales de los candidatos, se une además la de los scouts, es decir, de profesionales externos a Reverse que colaboran con nosotros en la redacción de la descripción del puesto, la identificación de las redes más idóneas para encontrar a los mejores candidatos y la realización de las entrevistas técnicas. De hecho, son dichos scouts quienes se encargan de conducir la fase de validación de las competencias técnicas de cada candidato. De esta manera, los scouts son técnicos encargados de evaluar a otros técnicos, garantizando así una especialización real para nuestros clientes. La selección de los scouts se lleva a cabo siguiendo toda una serie de rigurosos parámetros: debe llevar al menos diez años trabajando en el sector de la consultoría o la industria TIC/digital, desempeñar un puesto de responsable o jefe de equipo y haber gestionado ya procesos de búsqueda y selección de candidatos.

Nuestra experiencia con una amplia cartera de empresas dedicadas a la consultoría, entre las que se encuentran tanto las «Big Four» como empresas más pequeñas como firmas de consultoría boutique, compañías de primer nivel, empresas dedicadas a la integración de sistemas, empresas distribuidoras o empresas dedicadas al desarrollo de software, entre muchas otras, nos ha permitido cultivar con el paso de los años una red muy valiosa para todas las partes involucradas: para las propias empresas, a quienes garantizamos la escucha y comprensión de sus necesidades, y para los candidatos, a quienes ofrecemos una experiencia de candidatura exclusiva. De hecho, independientemente del puesto en cuestión, ya sea director de sistemas de información, director de tecnologías, director de innovación, director de ciberseguridad, responsable de TI, analista de negocios de TI, propietario de producto, arquitecto de TI, ingeniero de DevOps, experto en ciberseguridad, científico de datos, ingeniero de datos, administrador de bases de datos, diseñador UX o figuras no relacionadas con el mundo de la tecnología de la información, como consultor de aplicaciones, planificador/gerente de la demanda, gerente de programas, responsable de proyectos y carteras, gerente de estrategia, gerente de entrega, gerente de innovación comercial, administrador de cuentas clave, gerente de ventas, todos encontrarán en los cazatalentos de Reverse un interlocutor capaz de hablar su mismo idioma.

"Nos hemos asociado con Reverse para una compleja selección de candidatos y nos gustaría recomendar sus servicios. Tanto la consultora como los cazatalentos han sido muy profesionales y competentes y nos han proporcionado todo su apoyo con prontitud; además, la herramienta interactiva que nos han propuesto nos ha parecido muy práctica y eficaz."

"El panel de control donde se presenta a los candidatos resulta muy práctico a la hora de gestionar un proceso tan complicado como es la selección de personal."

"En esta época en la que se anteponen los negocios a todo lo demás, poder contar con un socio disponible en todo momento es fundamental. El cazatalentos de Reverse, así como los otros miembros del equipo, han sabido responder plenamente a esta necesidad."

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Nuestras áreas
de especialización

Banca, finanzas y seguros

Expertos en búsqueda y selección de personal especializado en ciberseguridad, gestión de riesgos, innovaciones digitales de productos, trabajo en sucursales y banca de inversión.

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Farmacia, salud y ciencias de la vida

Especialistas en la relación con empresas fabricantes de dispositivos médicos, informática sanitaria, empresas farmacéuticas y empresas hospitalarias del sector público y privado.

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Consultoría y TIC/digital

Un equipo que a lo largo de los años ha cultivado una valiosa red gracias a la experiencia con una multitud de empresas de consultoría, desde las llamadas «Big Four» hasta pequeñas firmas de consultoría boutique.

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Ingeniería y telecomunicaciones

Expertos en la búsqueda y selección de perfiles con conocimientos técnicos y habilidades de diseño relevantes, un tipo de candidato cada vez más buscado por empresas con departamentos de I+D estructurados.

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Manufactura y industria

Un equipo dedicado exclusivamente a sectores como la metalurgia, la industria del caucho y el plástico, la industria de envases y embalajes, la fabricación de componentes mecánicos y electrónicos, la minería, la metalurgia, la siderurgia y la industria papelera.

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Moda, lujo y venta al por menor

Especialistas en la búsqueda y selección de figuras directivas en el mundo de la moda, que conocen las exigencias relacionadas con la exposición de productos, la venta al por menor, la distribución, las franquicias, las boutiques, la mercadotecnia y mucho más.

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Automoción y energía / Petróleo y gas

Expertos en la selección de personal de este sector ofrecen un asesoramiento de alto nivel gracias a las sólidas relaciones que mantienen con altos cargos del sector, como ingenieros de sistemas, gerentes de instalaciones, responsables de mantenimiento o especialistas en ingeniería de diseño.

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Logística

Un equipo especializado en temas específicos del sector como la logística, el comercio electrónico, el transporte, el envío, los sistemas de gestión de almacenes, las operaciones, la maquinaria o las instalaciones de clasificación de mercancías.

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Alimentación

Expertos en el sector alimentario a nivel de producción, distribución, comercialización y restauración. Nuestros múltiples años de colaboración con empresas especializadas en el sector alimentario nos han brindado la oportunidad de contar con una extensa red de profesionales y un amplio conocimiento del mercado.

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