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Il ruolo dei nostri Head Hunter
nell'arte del recruiting

Gli Head Hunter di Reverse trasformano la ricerca e selezione in una scienza esatta, in cui il time to hire è ridotto al minimo e il match tra candidato ed esigenze aziendali è perfetto. Grazie ad un metodo agile e specializzato, unito alle tecnologie più avanzate per la ricerca del personale, studiamo una strategia unica per ogni mandato di ricerca e selezione e ne rendiamo memorabile l'esecuzione.

Head Hunter alla ricerca
dei migliori talenti in settori
in forte crescita e competizione

Il mercato del lavoro di oggi necessita di Head Hunter all’avanguardia. Soprattutto nei settori più competitivi, come Banking, Pharma, ICT, Fashion e Oil&Gas, è indispensabile che il reparto HR si avvalga del supporto di una società di Head Hunting in grado di cogliere ogni opportunità. Grazie al Recruiting Collaborativo®, la prima invenzione uscita dal nostro Laboratorio HR, la collaborazione tra Scout tecnici
e Head Hunter assicura la doppia specializzazione: le hard skill dei candidati sono valutate dagli Scout mentre la valutazione delle soft skill viene portata avanti dagli Industry Team, squadre di Head Hunter che sia in Italia che all'estero sono nativi del settore in cui opera l'azienda, in grado di capirne profondamente la cultura.

L'arte dell'Head Hunting:
come i nostri Head Hunter padroneggiano
il metodo scientifico per trovare i migliori talenti

Il significato del lavoro di un buon Head Hunter sta nell'offrire all'HR Manager il metodo per non compiere scelte errate, che comportano costi notevoli per l'azienda. Questo è possibile grazie al potere dei dati e soprattutto alla capacità di trasformarli in informazioni chiare su cui prendere le decisioni. Quando i nostri Head Hunter selezionano manager e professionisti per le aziende strutturano una piattaforma digitale tramite cui dialogano con l'azienda cliente, per avere a portata di mano tutte le informazioni necessarie.

In questo modo ci assicuriamo che i talenti che identifichiamo corrispondano esattamente alle aspettative e ai bisogni dei nostri clienti. Lo facciamo durante tutto il processo di Head Hunting, dai primi incontri, ai colloqui con il candidato, all'assistenza durante l'inserimento.

Cosa differenzia quindi il nostro metodo per individuare, attrarre e ingaggiare i migliori manager per la vostra organizzazione?

Affidare la ricerca del personale in outsourcing.
Leggi il whitepaper di approfondimento.

Il mondo della ricerca e selezione si sta evolvendo e riuscire a stare al passo con i mutamenti repentini del recruiting odierno è un requisito chiave per avere successo nei tuoi processi di talent acquisition. Leggi il whitepaper e scopri i vantaggi del fidarsi e affidarsi a società esterne. Al suo interno troverai un focus su:


  • Come si sta evolvendo oggi il recruiting
  • Come sono cambiate le fasi standard del processo di selezione del personale
  • Candidato = cliente: il parere di Silvia Orlandini, People and Culture Manager in Reverse
  • Outsourcing: affidare esternamente la ricerca di personale
  • Reverse: benvenuti nel nuovo mondo dell'Head Hunting
Silvia Orlandini, People and Culture Manager

“ Mi occupo di HR in un'azienda composta da Head Hunter: so bene quindi quanto la collaborazione tra queste due professionalità sia fondamentale nella ricerca e selezione dei ruoli più difficili e strategici sul mercato del lavoro. ”Silvia Orlandini, People and Culture Manager

Alla ricerca dei talenti più ambiti: i professionisti che i nostri Head Hunter cercano maggiormente

I vostri futuri manager iniziano tramite noi il viaggio che vi porterà, insieme, al successo nel business. Copriamo questo ruolo di Head Hunter con responsabilità e con tutta l'attenzione necessaria per dar voce al tuo brand nel migliore dei modi. Grazie al Recruiting Collaborativo® e al metodo scientifico portiamo al successo la ricerca di figure strategiche come CFO, Direttore Commerciale, Direttore Finanziario o Direttore Risorse Umane, oltre alle molte figure tecniche oggi indispensabili come CTO, Digital Manager, Software Architect.

Approfondiamo la conoscenza

Leggi di più sul nuovo mondo dell'Head Hunting
e ascolta le parole dei CEO di Reverse.

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