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Reverse trasforma la ricerca e selezione manageriale attraverso metodologie strutturate e innovazione tecnologica. Dal 2017 sviluppiamo soluzioni proprietarie per eliminare l'aleatorietà dalla Talent Acquisition, combinando expertise umana e strumenti digitali avanzati per risultati misurabili.

Numeri che certificano qualità

19

Il numero medio di candidati intervistati da Head Hunter per ogni posizione

77%

La percentuale di candidati ritenuti idonei

8

Il numero medio di candidati colloquiati per ogni mandato

91%

La percentuale di offerte accettate

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La nostra storia

Reverse nasce nel 2017 dall'intuizione di Alessandro Raguseo e Daniele Bacchi che la tecnologia potesse portare soluzioni reali al mondo dell'Headhunting, a condizione di scegliere gli strumenti adeguati al settore e saperli integrare con l'approccio corretto.

In un settore profondamente umano come le Risorse Umane, infatti, l'innovazione deve potenziare le relazioni, non sostituirle: questa era la sfida. L'approccio di adozione entusiasta ma non cieca della tecnologia continua a caratterizzarci, traducendosi in metodologie proprietarie e strumenti sviluppati internamente che trasformano il servizio di Headhunting in un'esperienza realmente di valore per le aziende che lavorano con noi. Questo impegno si concretizza attraverso investimenti costanti in R&D e nella presenza di team interni di IT e Design.

L'espansione internazionale ci ha portati in Francia, Germania e Spagna, culminando nella creazione della Business Unit Reverse Bridge dedicata all'International Headhunting. Nel 2025 Aaron King International si è unita al gruppo per arricchire ulteriormente l'offerta e la specializzazione settoriale.

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Il Gruppo Reverse

Crescendo abbiamo aggiunto competenze diverse e ci siamo specializzati in settori specifici. Questo ci permette di operare con efficacia in diversi ambiti mantenendo il metodo di lavoro e la qualità del servizio.

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La scienza nelle Risorse Umane:
il metodo Engage&Hire al servizio di tutte le practice

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International Headhunting:
la soluzione per le aziende che vogliono assumere in un Paese diverso dal proprio

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Aaron King International

Trasparenza e specializzazione:
IT&Digital, Sales, Marketing, Finance, Operations, Engineering

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Alcune delle aziende
che hanno assunto con noi

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