Lavora in reverse
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il tuo futuro nell'Headhunting
Crescita guidata, formazione personalizzata e un ambiente di lavoro che premia il merito.
Valori che fanno la differenza
Negli anni siamo stati classificati tra i Best Workplaces in Italia e premiati tra le migliori aziende per i millennials e per le donne. Dal 2024 siamo anche Leader della Crescita secondo la classifica stilata da Il Sole 24 Ore e Statista. Questi riconoscimenti riflettono valori concreti che mettiamo in pratica ogni giorno, non solo dichiarazioni di intenti.
Crescita accelerata per i giovani talenti
Investiamo sui giovani talenti, offrendo percorsi di crescita strutturati per passare da junior a manager. Le promozioni si basano su merito e risultati, non sull'anzianità, con obiettivi chiari che permettono di monitorare l'evoluzione costante.
Formazione strutturata e crescita personalizzata
Fin dal primo giorno, sarai accolto da un onboarding iperstrutturato per diventare operativo rapidamente, con feedback continui e simulazioni. La formazione prosegue con incontri settimanali one-to-one per la tua crescita, autovalutazioni trimestrali e condivisione degli obiettivi di team.
Un sistema incentivante che premia la crescita del team
Il nostro sistema di incentivi premia la performance del team, non quella individuale, perché crediamo nella crescita collettiva. I Team Leader sono formati per essere coach, non solo guide tecniche, e per aiutare i loro collaboratori a raggiungere i propri obiettivi.
Flessibilità che premia la competenza
Dopo la formazione iniziale, avrai piena flessibilità e possibilità di smart working. Questi non sono benefit automatici, ma un diritto che si conquista dimostrando competenza e affidabilità sul campo.
Un ambiente che fa star bene
Ci impegniamo per un ambiente sereno con piccole attenzioni, come aree relax, tapis roulant, frutta fresca, eventi e sport. Non sono semplici benefit, ma dimostrano la nostra cura per il benessere dei dipendenti.
Inclusività e parità reali, non solo a parole
Crediamo nella parità di genere e nell'inclusività, non solo a parole, ma con fatti concreti. Garantiamo la stessa retribuzione e pari opportunità di accesso a ruoli dirigenziali a tutti, perché il talento non ha genere.
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Cerchiamo professionisti che condividano la nostra visione di Headhunting basato su metodologie strutturate, innovazione tecnologica e risultati misurabili per costruire insieme il futuro della ricerca e selezione manageriale.
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