Reale specializzazione

La reale specializzazione è uno dei pilastri del Metodo Engage&Hire. Un consulente generalista rischia valutazioni superficiali quando contatta profili specializzati, mentre il nostro Recruiting Collaborativo® garantisce doppia valutazione - tecnica grazie a Scout esperti e comportamentale grazie agli Head Hunter - eliminando errori di assessment e proteggendo l'investimento aziendale.

Oltre le competenze del consulente generalista

La crescente specializzazione delle competenze professionali richiede una valutazione tecnica che superi le capacità di un singolo consulente generalista.

Per questo abbiamo sviluppato il Recruiting Collaborativo®, l'unico approccio che garantisce una valutazione tecnica specializzata per ogni posizione ricercata attraverso l'affiancamento di esperti del settore.

Scout specializzati: quando ogni attore parla la sua lingua professionale

Il nostro modello prevede l'affiancamento di Scout specializzati - professionisti senior della stessa categoria del candidato da selezionare - che operano insieme ai nostri Head Hunter durante tutto il processo.

Un esempio? Quando selezioniamo un CFO per un'azienda del Fashion, il nostro team esperto del settore Fashion lavora insieme ad un Finance Manager senior che funge da Scout tecnico.

Gli Scout partecipano attivamente dalla scrittura della job description fino alla valutazione finale, redigendo dopo ogni colloquio un report dettagliato che documenta competenze specifiche, gap formativi e potenziale di crescita del candidato.

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Valutazione completa
e candidate experience
di qualità

La doppia valutazione - tecnica da parte dello Scout e comportamentale da parte dell'Head Hunter - produce un'analisi completa di ogni profilo, eliminando il rischio di valutazioni superficiali.

I candidati beneficiano direttamente di questo approccio affrontando colloqui con professionisti che comprendono concretamente le loro competenze, trasformando positivamente la percezione del brand del cliente.

Ogni ricerca diventa un progetto di squadra che integra competenze complementari per garantire decisioni informate basate su analisi professionali approfondite.

"Per selezionare profili altamente specializzati, un consulente generalista non basta. Il nostro Recruiting Collaborativo® garantisce una doppia valutazione - tecnica da parte di Scout esperti del settore e comportamentale dai nostri Head Hunter - eliminando errori di assessment e proteggendo l'investimento aziendale."

Marilisa Cappellano, Senior Executive

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