human resources science
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Científica, ágil,
hiperespecializada.
Nuestra búsqueda de talentos.

Hemos transformado la búsqueda de talentos en una ciencia exacta, donde el tiempo de contratación se reduce al mínimo y la compenetración entre el candidato y las necesidades de la empresa es perfecta. Gracias a nuestro método científico para la búsqueda de personal y a nuestras tecnologías, personalizamos la estrategia para cada solicitud de búsqueda y selección y hacemos que el proceso sea memorable. Candidatos de nivel contratados con éxito y, sobre todo, candidatos cualificados, gracias a nuestro modelo Recruitment Colaborativo en el que se superponen dos niveles de especialización: uno por categoría profesional y otro por industria.

Daniele Bacchi

«Gracias a la tecnología y a nuestra obsesión por innovar damos a nuestros cazatalentos la posibilidad de incrementar la calidad de nuestro servicio. Somos como los ingenieros de pista que analizan la telemetría para que los pilotos humanos puedan mejorar. Nuestros tiempos están mejorando. Vuelta tras vuelta. Solicitud tras solicitud.» Daniele Bacchi, CEO

Atraemos candidatos valiosos,
a escala de su empresa.

En nuestro método Recruitment Colaborativo, los Scout, especialistas de la misma categoría que el perfil buscado pero con más experiencia, evalúan las habilidades técnicas de los candidatos. Los equipos de sectores específicos, que están formados por cazatalentos nativos del sector en el que opera la empresa, son capaces de entender la cultura de la empresa en profundidad y llevar a cabo la evaluación de las habilidades básicas de los candidatos.

Proporcionamos información concreta para tomar las decisiones adecuadas.

La búsqueda de talentos se basa en la toma de decisiones, y nosotros contamos con el método para reconocer cuáles son incorrectas antes de tomarlas. Es el poder de los datos y la capacidad de transformarlos en información clara en la que basar las decisiones. Cuando seleccionamos gerentes y profesionales para las empresas, estructuramos una plataforma de información para asegurarnos de que los talentos que identificamos cumplan exactamente las expectativas y las necesidades de nuestros clientes. Lo hacemos durante todo el proceso de búsqueda de talentos, desde las primeras reuniones con el cliente, hasta las entrevistas de los candidatos y el asesoramiento durante la incorporación. Es nuestro método para asegurarnos de identificar, atraer y contratar a los mejores gerentes para la organización.

Silvia Orlandini

«Tras años de experiencia en el proceso de búsqueda de talentos, soy muy consciente de que la selección no corresponde únicamente al área de recursos humanos, sino a toda la empresa». Silvia Orlandini, People and Culture Manager

Una experiencia memorable para los candidatos desde la primera etapa.

Somos el primer punto de contacto entre tu empresa y los candidatos. Tus futuros gerentes empiezan, a través de nosotros, el viaje que os llevará, juntos, al éxito del negocio. Desempeñamos este papel con responsabilidad y con toda la atención necesaria para dar voz a tu marca de la mejor forma.

Aumentamos el conocimiento

Descubre más sobre el nuevo mundo del headhunting y escucha las palabras del CEO de Reverse.

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