human resources science
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Ce sont nos convictions
qui nous rendent uniques.

Les avis laissés par nos clients mettent en évidence ces points forts, et nous sommes heureux de constater qu'ils correspondent à nos valeurs d'entreprise.

1.

Rapides, efficaces
et ponctuels.

Grâce à notre méthode qui allie technologie et engagement humain, nous tenons toujours notre promesse, celle d'aider les entreprises à recruter les meilleurs candidats, dans un délai imparti.

Notre but : toujours chercher à surprendre, tant en interne qu’à l’externe.

Reverse

« Lorsque nous avons rédigé nos valeurs d'entreprise, nous nous sommes basés sur ce que nous sommes vraiment. Souvent, des créatifs sont recrutés pour inventer de belles phrases qui seront placardées partout. Chez Reverse, rien que sur cet aspect, nous sommes déjà différents. » Claudia Neuhoff, Delivery Manager International Department

2.

Des projets sur mesure :
désormais une réalité.

Notre gestion de projet est fondée sur la méthodologie Agile, où l'entreprise cliente fait partie intégrante du développement du projet. C’est pourquoi nous ne proposons pas de services prédéfinis, mais uniquement des projets sur mesure, créés en collaboration avec les responsables RH. Nous échangeons avec vous pour connaître vos caractéristiques et vos besoins. Avec agilité, précision et simplicité.

Nous sommes une équipe de passionnés qui adorent relever de nouveaux défis.

3.

Des experts
par essence.

Nos équipes associent des Talent Scouts spécialisés dans les hard skills des candidats à des consultants experts de chaque secteur : Banque, Finance & Assurance, Pharmacie, Santé & Sciences de la vie, Conseil & TIC/Ingénierie digitale & Télécommunications, Production & Industrie, Mode & Luxe, Automobile & Énergie / Pétrole & Gaz, Retail, Logistique, Alimentation.

Il n'y a plus d'excuses pour ne pas obtenir de bons résultats !

4.

Innover
pour s'améliorer sans cesse.

Reverse est en perpétuelle évolution. Chez nous, l'innovation ne relève pas du hasard ni d'une initiative individuelle : nous sommes structurés pour nous améliorer, grâce au suivi et à l'analyse de tous nos processus. En travaillant avec nous, vous remarquerez constamment des petits changements et des innovations qui amélioreront nos résultats et votre satisfaction.

Il n’y a pas plus passionné et curieux que nous face à la technologie et l’innovation.

5.

Nous vous accompagnons
dans le développement de votre entreprise.

Nous mettons notre expérience et la science des données que nous collectons à votre disposition. Nos consultants vous conseillent afin d'identifier toutes les solutions pour surmonter les obstacles du Recrutement “nouvelle génération”. Grâce à notre méthode de travail et à nos technologies d'analyse. Mais aussi parce que nous prenons comme point de départ les besoins des entreprises, et non pas nos services.

Nous sommes convaincus qu’une personne heureuse est une personne qui crée de la valeur.

Reverse

« Nous aimons imaginer le processus de recrutement comme un sommet que nous gravissons avec l'entreprise. C’est pourquoi nous avons choisi d’être totalement transparents et de partager toute pensée ou idée qui peut améliorer notre progression : l'objectif n'est atteint que lorsque toute l'équipe atteint le sommet. » Johannes Meyer, Sales Consultant International Department

6.

Une fenêtre
sur le monde des RH.

Nous restons connectés en permanence au monde international des ressources humaines, afin d’en capter les tendances, les idées, les nouveautés et les meilleures pratiques. Nous partageons ces éléments au travers de vidéos, d'e-books, de newsletters et de webinaires que nous mettons à la disposition de nos clients. Travailler avec nous devient donc une occasion pour les responsables RH et nos autres interlocuteurs de stimuler l'innovation au sein de leur entreprise, et même de surprendre avec des innovations émergentes. La preuve ? Il suffit de suivre notre page LinkedIn ou de s'abonner à notre newsletter. Des idées à prendre qui peuvent s’avérer bien utiles au quotidien.


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