Se la scienza non inventa nulla che migliori la vita, non serve a nulla.

Candidate
Design.

Dimenticatevi le lunghe mail riepilogative per definire le esigenze aziendali e i profili da cercare. Noi vi offriamo una tecnologia che cambierà la vostra esperienza di Candidate Design: una lavagna virtuale su cui disegniamo le esigenze dell'azienda e ne tracciamo i valori e la storia in forma visuale. Solo dopo aver descritto bene l'azienda, sulla nostra board interattiva daremo forma al profilo che cercate, sempre attraverso strumenti visuali.

Le aziende che provano il nostro metodo di Candidate Design se ne innamorano subito. Perché si sentono comprese e perché ricevono un'immagine chiara del candidato da cercare, che non si limita alle caratteristiche oggettive che deve avere, come età e formazione, ma comprende i suoi valori, le sue aspettative professionali e i tratti caratteriali.

Hound,
il segugio elettronico.

Se siamo veloci a trovare i candidati è merito di Hound, il "cane da caccia" creato nei nostri laboratori. Fiuta il candidato dovunque si trovi, negli altopiani dei social tradizionali, come LinkedIn, o nel sottobosco dei canali di nicchia, come i forum di settori specifici.

Appena lo trova scava, e colleziona tutte le informazioni sul candidato presenti sul web. Sono informazioni fresche, organiche, nulla a che vedere con quelle limitate e stantie dei vecchi database. E, soprattutto, riguardano anche candidati passivi, non solo quelli attivi trattati dai normali ATS. Questa attività di raccolta continua permette agli Head Hunter di avere tutto sott'occhio in un click, anche il nostro storico di relazione con i candidati. Le informazioni sono là fuori, nelle praterie del web, basta solo saperle cercare. E organizzare.

Jarvis,
il maggiordomo artificiale.

Ogni supereroe ha un aiutante fedele. In Reverse ogni Head Hunter può contare su Jarvis, un software creato nel nostro laboratorio che lo aiuta a gestire tutte le attività connesse a una ricerca. Abbiamo studiato che ogni mandato ha un numero definito di task (da 36 a 57) che l'Head Hunter deve compiere, e Jarvis lo aiuta a gestire più mandati contemporaneamente senza perdere il filo: gli segnala i task da compiere ogni giorno, le fasi dei processi in corso, le persone da contattare, e ogni altra attività legata ai progetti. Così i tempi sono sempre sotto controllo e possiamo dedicarci alla missione più importante: prenderci cura delle persone.

Job Viewer,
l'Head Hunting trasparente.

Quando un'azienda ci affida un mandato può mettersi comoda e guardarci lavorare, come in un ristorante con cucina a vista. Grazie ad una piacevole interfaccia, infatti, può visualizzare tutto il processo di lavoro, e partecipare agli avanzamenti in tempo reale. Le informazioni sono diamanti purissimi che non teniamo per noi: i nostri Head Hunter parlano tutti i giorni con decine di persone e raccolgono elementi che sono cruciali nei processi di recruiting di un'azienda. E' il vantaggio del nostro metodo scientifico guidato dai dati: ogni mandato diventa un progetto condotto insieme, senza segreti. Non siamo e non saremo mai una black box. Trasparenza assoluta su tutto quello che facciamo: un'invenzione che ci voleva, nel settore della ricerca e selezione.