Human Resources Science

Eine neue Art des Headhuntings, für eine neue Arbeitswelt

Der Arbeitsmarkt hat sich verändert: Die Bewerber ziehen
die Strippen und viele Unternehmen tun sich schwer, die richtigen Profile einzustellen.

Qualifiziertes Personal finden Erfahre, wie wir Talente finden

Einige der Firmen
die bei uns eingestellt haben

Unsere Methode

Engage&Hire

Reverse hat eine eigens entwickelte, wissenschaftlich-technologische Methode für die Suche nach Middle und hervorragend Managern entwickelt, die aufspürt, wo die Talente sich verstecken, und die Unternehmenskultur in eine wirkungsvolle Geschichte für die Kandidaten verwandelt. Das Ergebnis: eingehaltene Zeitpläne, erfolgreiche Vermittlungen, HR, die Business-Sprache spricht.

Transparenz in Echtzeit

Abgesprochene Termine, eingehaltene Termine

Marktanalyse immer inklusive

Einbindung der Hiring Manager

Strukturierte Schlüsselmomente

Echte Spezialisierung

Messbare Ergebnisse, dauerhafte Partnerschaften

Zahlen, die Qualität bestätigen

19+

Die durchschnittliche Anzahl der von Headhuntern interviewten Kandidaten pro Position

In den letzten 12 Monaten haben unsere Headhunter durchschnittlich 19 Profile pro Auftrag interviewt, bevor sie dem Kundenunternehmen eine Auswahl präsentiert haben

77%

Der Prozentsatz der als geeignet
eingestuften Kandidaten

In den letzten 12 Monaten wurden mehr als 3 von 4 vorgestellten Kandidaten als passend für die Position eingeschätzt und für ein Vorstellungsgespräch als geeignet befunden

8

Durchschnittliche Anzahl der vorgestellten
Kandidaten pro Auftrag

In den letzten 12 Monaten haben unsere Kunden für jede offene Position im Schnitt 8 Kandidaten getroffen

91%

Anteil der
angenommenen Angebote

In den letzten 12 Monaten wurden 91 % der den ausgewählten Kandidaten im Auftrag unserer Kunden unterbreiteten Vertragsangebote angenommen

Qualifiziertes Personal finden

Fallstudien

Erfolgreiche Partner erzählen
von ihren Erfahrungen mit uns

Hinter jeder Zahl steckt eine Geschichte. Erfahre, wie wir Recruitment-Herausforderungen
in Wachstumschancen für unsere Partner verwandelt haben.

Logistics

Reverse & Arcese

Transformation eines Logistikunternehmens durch strategische Gewinnung von Tech-Talenten.

ICT & Digital

Reverse & Ridemovi

Wie Technologie und interkulturelle Beratung die europäische Expansion eines nachhaltigen Mobilitäts-Scale-ups ermöglicht haben.

Food

Reverse & Cereal Docks

Wachstum einer Agroindustrie-Gruppe aus Venetien, die familiäre Identität mit strukturierten Ambitionen vereint.

Food

Reverse & Solina Gruppe

Wie Dringlichkeit und seltene Fähigkeiten für ein deutsches Lebensmittelunternehmen zur Chance wurden.

Pharma, Gesundheitswesen & Life Science

Reverse & Zeta Farmaceutici

Technische Kandidatenbewertung und das richtige Gleichgewicht: Die Strategie, die das Wachstum eines Pharmaunternehmens in Venetien unterstützte.

Energie / Öl & Gas

Reverse & Chimec

Kulturelle Vermittlung und Angebotsabstimmung: der Hebel, der es einem Öl- und Gasunternehmen ermöglichte, internationale Forschung zu betreiben, ohne die interne Ausrichtung zu verlieren.

Engineering & Telco

Reverse & Visori Prévention

Reaktivität und tiefgreifendes Branchenverständnis als Erfolgsfaktoren der Zusammenarbeit mit einem französischen Unternehmen für technische Kontrolle.

Fertigung & Industrie

Reverse & Mapei

Suche nach komplexen technischen Profilen für ein führendes Unternehmen im Bereich Bauchemie: die Rolle von Technologie und Branchenkenntnis.

Retail

Reverse & Champion Europe von Orbico SportStyle

Vertrauen, Schnelligkeit und kulturelles Verständnis: Wie man eine strategische Partnerschaft mit einem führenden Unternehmen der Sportbekleidungsbranche aufbaut.

Branchen

Die Bereiche, in denen wir
hauptsächlich tätig sind

Das Kollaboratives Recruitment® erlaubt es uns, in jedem Sektor zu arbeiten. In diesen Bereichen haben wir besonders starke Beziehungen aufgebaut und ein tiefes Verständnis für die spezifischen Dynamiken entwickelt.