Human Resources Science

Una nueva forma de hacer headhunting, para un nuevo mundo laboral

El mercado laboral ha cambiado: los candidatos llevan la voz cantante
y muchas empresas tienen dificultades para contratar a los perfiles adecuados.

Algunas de las empresas
que han contratado con nosotros

Nuestro método

Engage&Hire

Reverse ha desarrollado un método científico-tecnológico propietario para la búsqueda de mandos medios y altos que identifica dónde se esconden los talentos y transforma la cultura empresarial en una narrativa efectiva para los candidatos. El resultado: tiempos respetados, incorporaciones exitosas y Recursos Humanos que hablan el idioma del negocio.

Transparencia en tiempo real

Tiempos acordados, tiempos cumplidos

Análisis de mercado siempre incluido

Implicación de los Hiring Managers

Estructura de los momentos clave

Especialización real

Resultados medibles, alianzas duraderas

Números que certifican la calidad

19+

El número promedio de candidatos entrevistados por Headhunter para cada puesto

En los últimos 12 meses, nuestros Headhunter han entrevistado en promedio a 19 perfiles por mandato antes de entregar una selección a la empresa cliente

77%

El porcentaje de candidatos
considerados aptos

En los últimos 12 meses, más de 3 de cada 4 candidatos presentados fueron considerados alineados con el puesto y aptos para una entrevista

8

El número medio de candidatos entrevistados
por cada puesto

En los últimos 12 meses, por cada puesto abierto con nosotros, nuestros clientes han entrevistado un promedio de 8 candidatos

91%

El porcentaje de ofertas
aceptadas

En los últimos 12 meses, el 91% de las propuestas contractuales presentadas a los candidatos seleccionados para nuestros clientes fueron aceptadas

Encuentra personal cualificado

Casos de estudio

Socios de éxito cuentan
su experiencia con nosotros

Detrás de cada número hay una historia. Lee cómo transformamos los retos
de reclutamiento en oportunidades de crecimiento para nuestros socios.

Retail

Reverse & Champion Europe de Orbico SportStyle

Confianza, velocidad y comprensión cultural: cómo construir una alianza estratégica con una empresa líder en el sector del sportswear.

Manufactura e Industrial

Reverse & Mapei

Búsqueda de perfiles técnicos complejos para una empresa líder en el sector químico para la construcción: el papel de la tecnología y el conocimiento del sector.

Ingeniería y Telecomunicaciones

Reverse & Visori Prévention

Reactividad y profunda comprensión del sector como factores clave de éxito en la colaboración con una empresa francesa de control técnico.

Energía / Petróleo y Gas

Reverse & Chimec

Mediación cultural y calibración de ofertas: la palanca que permitió a una empresa de petróleo y gas realizar investigaciones internacionales sin perder la alineación interna.

Pharma, Salud y Ciencias de la Vida

Reverse & Zeta Farmaceutici

Evaluación técnica de candidatos y el equilibrio adecuado: la estrategia que apoyó el crecimiento de una empresa farmacéutica en Véneto.

Food

Grupo Reverse & Solina

Cómo la urgencia y las habilidades escasas se convirtieron en una oportunidad para una empresa del sector alimentario alemán.

Food

Reverse & Cereal Docks

Crecimiento de un grupo agroindustrial veneciano que combina identidad familiar con ambiciones bien estructuradas.

ICT & Digital

Reverse & Ridemovi

Cómo la tecnología y la consultoría intercultural impulsaron la expansión europea de una scale-up de movilidad sostenible.

Logistics

Reverse & Arcese

Transformación de una empresa de logística a través de la adquisición estratégica de talentos tech.

Áreas de especialidad

Los sectores en los que operamos
principalmente

El Recruiting Collaborativo® nos permite operar en todos los sectores. Estos son los ámbitos donde hemos construido relaciones más sólidas y un conocimiento profundo de las dinámicas específicas.

Los servicios que ofrecemos a las empresas

Cada necesidad de Headhunting,
una solución

Ofrecemos un apoyo completo e integrado para todas las necesidades
de búsqueda y selección, acompañando a las empresas en cada paso.