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Il mercato del lavoro è cambiato: i candidati guidano il gioco
e molte aziende faticano ad assumere i profili giusti.

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Alcune delle aziende
che hanno assunto con noi

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REVERSE

Il nostro metodo

Engage&Hire

Reverse ha sviluppato un metodo proprietario scientifico-tecnologico per la ricerca di Middle e Top Manager che identifica dove si nascondono i talenti e trasforma la cultura aziendale in una narrazione efficace per i candidati. Il risultato: tempi rispettati, inserimenti che vanno a buon fine, Risorse Umane che parlano la lingua del business.

Trasparenza in tempo reale

Tempi concordati, tempi mantenuti

Analisi di mercato sempre inclusa

Coinvolgimento degli Hiring Manager

Struttura dei momenti chiave

Reale specializzazione

REVERSE

Risultati misurabili, partnership durature

Numeri che certificano la qualità

19+

Il numero medio di candidati intervistati da Head Hunter per ogni posizione

Negli ultimi 12 mesi, i nostri Head Hunter hanno incontrato a colloquio una media di 19 profili per ogni mandato prima di consegnare una rosa all'azienda cliente

77%

La percentuale di candidati
ritenuti idonei

Negli ultimi 12 mesi, più di 3 su 4 candidati presentati sono stati ritenuti in linea con la posizione e sono stati considerati idonei per un colloquio

8

Il numero medio di candidati colloquiati
per ogni mandato

Negli ultimi 12 mesi, per ogni posizione aperta con noi i nostri clienti hanno incontrato in media 8 candidati

91%

La percentuale di offerte
accettate

Negli ultimi 12 mesi, il 91% delle proposte contrattuali presentate ai candidati selezionati per conto dei nostri clienti è stata accettata

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Case studies

Partner di successo raccontano
la loro esperienza con noi

Dietro ogni numero c'è una storia. Leggi come abbiamo trasformato le sfide
di recruitment in opportunità di crescita per i nostri partner.

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Reverse & Arcese

Trasformazione di un'azienda di logistica attraverso l'acquisizione strategica di talenti tech.

Consulta il case study
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Solina Group e Hagesüd

Come urgenza e competenze rare sono diventate un’opportunità per un'azienda del mondo alimentare tedesco.

Consulta il case study
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Practice

I settori in cui operiamo
principalmente

Il Recruiting Collaborativo® ci consente di operare in ogni settore. Questi sono gli ambiti in cui abbiamo costruito relazioni più solide e una conoscenza approfondita delle dinamiche specifiche.

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Banking, Finance
& Insurance Pharma, Healthcare
& Life Science Consulting ICT / Digital Engineering
& Telco Manufacturing
& Industrial Fashion, Luxury
& Design Retail & GDO Logistics Food Automotive Energy / Oil & Gas
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I servizi che offriamo alle aziende

Ogni esigenza di Headhunting,
una soluzione

Offriamo un supporto completo e integrato per tutte le esigenze
di ricerca e selezione, accompagnando le aziende in ogni step.

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Blog e Risorse per HR

Il blog di Reverse:
una finestra sul mondo delle Risorse Umane

Il nostro team editoriale lavora ogni giorno per proporti articoli, ricerche, dati
e statistiche che fanno la differenza nelle tue scelte strategiche.

Headhunting

Approfondimenti e guide su strategie e metodologie di ricerca di profili qualificati per ruoli di leadership.

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Il ruolo dell'HR

Contenuti per esplorare l'evoluzione della funzione HR e il suo impatto strategico nell'organizzazione moderna.

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Gestire i talenti

Le migliori pratiche di talent management: indagini, case study e interviste per valorizzare le tue risorse.

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Sostenibilità, Diveristy & Inclusion

Approfondimenti su come integrare sostenibilità e responsabilità sociale nelle strategie HR.

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L'innovazione tecnologica applicata alle risorse umane: guide pratiche, review e interviste sugli strumenti che stanno cambiando il settore.

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Age Management
& Generational Gap.

Come gestire la selezione e la vita in azienda di generazioni
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Architetti del Capitale Umano:
la rivoluzione del ruolo
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Un’esplorazione del ruolo aziendale che può fare la differenza nelle imprese. RAL, formazione, motivazioni al cambio: abbiamo dato la parola a chi solitamente ascolta.

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